Ngồi tạm đây tí để trốn nóng 🥵

 Ngồi tạm đây tí để trốn nóng 🥵 

#cafe Củi - Huế

Thiên Thai

 Sau khi ra trường, họ vô tình gặp lại. Phó giáo sư danh giá và sinh viên quèn ở 1 trường đại học gần hồ Con Rùa có cuộc trò chuyện vui vẻ:

- Ở Huế nhà em ở đâu?

- Dạ, trên đường Thiên Thai.

- Cái tên nghe vừa huyền bí vừa mê hoặc nhỉ?!

- Dạ, nó nằm trên 1 ngọn đồi thoai thoải, đầy thông giống Đông Dương với mùi thơm đặc trưng rất riêng, view thành phố, yên tĩnh và ít người qua lại vào ban ngày nhưng lại nhộn nhịp vào ban đêm. Đặc biệt là dân cư ở đây rất qui tắc, chỉ mặc đồ trắng mỗi đêm. Họ cũng rất lịch sự vì di chuyển không gây ra tiếng động nào.

- Còn kiến trúc ở đó thì sao, tò mò quá?

- Nhà cửa được xây theo phong cách cổ của nhà Nguyễn, nho nhỏ và san sát nhau.

- Nghe hấp dẫn quá hè

 

Thái độ trong công việc

Mình gặp nhiều các quan điểm, cách tư duy về thái độ (attitude) trong việc. Đây là 1 cách hiểu về thái độ tốt: 

• vâng lời cấp trên 1 cách tuyệt đối (Mr. Yes), không thấy tư duy phản biện ở mô cả! 
• nhút nhát (timid), đứng góc tường 1 cách co ro 
• nhận mọi task mà không hỏi mục đích, lý do là gì. 
• chấp nhận từ bỏ lối sống, sở thích, quan điểm cá nâhn của mình chỉ để làm hài lòng người khác!
• đi tới cấp trên (với mọi người) với tư thế quỳ gối.

Vậy, quan điểm riêng của mình về THÁI ĐỘ tốt là gì?!

• Tinh thần trách nhiệm: nhận việc thì làm đến nơi đến chốn, không né tránh. Khi có lỗi/bug, dám nhận và sửa, thay vì đổ cho người khác.
• Chủ động & cầu tiến: không chỉ ngồi chờ giao task → tự tìm hiểu, học thêm, đưa đề xuất cải thiện. Khi gặp khó, chủ động hỏi, chủ động phối hợp, thay vì im lặng hoặc kêu ca.
• Tôn trọng & hợp tác: biết lắng nghe, tôn trọng ý kiến team và khách hàng, không bảo thủ cực đoan. Biết làm việc nhóm, không “chỉ tay 5 ngón”.
• Tinh thần tích cực (positive / solution mindset): Thay vì chỉ than thở về deadline, scope thay đổi → tập trung tìm giải pháp. Thái độ tích cực giúp team giữ tinh thần, không bị “toxic”.
• Kỷ luật & chuyên nghiệp: đi làm đúng giờ, giữ cam kết, giao tiếp lịch sự.  Duy trì tiêu chuẩn nghề nghiệp (code sạch, test đầy đủ, tài liệu rõ ràng).

Người giỏi kỹ năng nhưng attitude kém → khó đi xa (thường gây mâu thuẫn, mất niềm tin).

Người kỹ năngchưa cao nhưng attitude tốt → dễ được mentor, thăng tiến lâu dài.

Cuối cùng cũng tốt nghiệp và nhận bằng

Cuối cùng cũng tốt nghiệp và nhận bằng. Ngày còn đi học, mình cứ cắm đầu cắm cổ học thật nhanh rồi về. Giờ xong rồi, nhìn lại mới thấy tiếc vì mình chơi ít quá!

Lời đầu tiên, mình muốn gửi lời cảm ơn tới các thầy cô - người đã cho mình "làm khó" cho mình lo âu, "làm dễ" cho mình sự tự tin và cả những lúc "làm ngơ" để mình có thể hoàn thành học phần.

Xin được cảm ơn đồng nghiệp với chuyên môn sâu và đầy kinh nghiệm Rajesh Karthik đã cùng mình "mổ xẻ" đề tài luận văn, phân tích dữ liệu và tìm ra giải pháp. Tranh luận nên làm về AI hay quản lý dự án chắc cũng mất cả tuần. Cảm ơn "sư phụ" Khoa Cai Phuc-Thien và "đối tác" Brad Duy đã cực kỳ kiên nhẫn, soi từng dấu chấm, dấu phẩy, trích dẫn và giúp mình tìm ra những bài báo khoa học chuẩn chỉ. Cám ơn Lê Khoa kiên trì hỗ trợ mình xử lý dữ liệu với SPSS. Cảm ơn đặc biệt đến hơn 200 đồng nghiệp đủ cấp bậc và quốc tịch đã nhiệt tình tick tick vào khảo sát Likert của mình. Không có mọi người, luận văn này chắc chắn còn xa lắm!

Cảm ơn Toàn Phan đã chỉ cho mình nên học trường nào, ngành gì và cách đăng ký học; hay em vợ nộp bài giữa lúc mình đang đi công tác, lê lết làm slide ở sân bay Hyderabad. Và cảm ơn cả những người không cần tag tên đã hỗ trợ tài chính, động viên và công nhận để mình có sức đi tiếp.

Cảm ơn các bạn cùng lớp đã nhường chỗ khi mình đến muộn, chia sẻ thông tin từ trường, photo tài liệu, mua sách và mua cho ổ bánh mì, chai nước khi đang cặm cuội gõ laptop.

Sự tử tế, vô tư, nhiệt tình khi giúp người khác cho dù họ cũng rất bận rộn và cũng có những sự ưu tiên của mình làm mình cực kỳ ngạc nhiên, và cảm kích.

Cuối cùng, cảm ơn gia đình đã luôn đồng hành, kiên nhẫn chịu đựng một đứa vừa lu xu bu lại còn nhiều tật xấu, không có sức hấp dẫn như mình.

 

U30

 U30.

- Em thấy con vẹt dậy trên lưng thằng kia hay không?!

- Ừ, hắn mới bị đột quỵ đó.

- Nhìn trẻ hỉ?!

- Trẻ gì! Bằng tuổi anh đó!

- ?!

📌 Customer-Centric Project Portfolio

 

1. ✅ Định nghĩa

Customer-Centric Project Portfolio là cách tổ chức và quản lý các dự án khác nhau nhưng cùng phục vụ một khách hàng hoặc nhóm khách hàng cụ thể, nhằm tối ưu hóa mối quan hệ khách hàng, giá trị cung cấp và hiệu quả kinh doanh.

👉 Nó không phải một program vì các dự án có thể độc lập về mục tiêu, thời gian, công nghệ, nhưng vẫn cần được theo dõi và điều phối theo góc nhìn khách hàng.

---

2. 🧩 Khi nào nên sử dụng mô hình này?

Tình huống	Có nên áp dụng?
Công ty làm nhiều dự án nhỏ cho một khách hàng lớn	✅ Rất phù hợp
Dự án rời rạc về công nghệ, mục tiêu, PM khác nhau	✅ Vẫn phù hợp
Cần tăng cường chăm sóc, giữ chân khách hàng chiến lược	✅ Cực kỳ hiệu quả
Mỗi dự án đều ngắn hạn hoặc theo yêu cầu đơn lẻ	✅ Phù hợp
Dự án liên quan chiến lược sâu, tích hợp kỹ thuật nhiều	❌ Có thể là Program

Các công thức đặt tên nhàm chán – nhưng phổ biến

 

Các công thức đặt tên nhàm chán – nhưng phổ biến

Mẫu tên	Ví dụ	Ý nghĩa giả định
One + [từ chung chung]	OnePortal, OneConnect, OneDesk	"Chỉ một công cụ cho tất cả"... nghe rất enterprise nhưng không rõ là gì
NextGen + [sản phẩm cũ]	NextGenHR, NextGenCRM	Gợi ý hiện đại, nhưng thường là bản vá lỗi của đời trước, tính năng còn ẹ hơn😅
[Tên sản phẩm] + X	FinanceX, ChatX, AppX	Nghe cool, nhưng dễ nhầm lẫn, ai cũng dùng
Smart + [thứ gì đó ngu]	SmartMeeting, SmartInvoice	Gán chữ "smart" để thuyết phục rằng sản phẩm thông minh
360 + [tính năng]	HR360, Project360	Ngụ ý toàn diện – nhưng đôi khi lại chỉ 36 độ...
Cloud + [gì đó rất cũ]	CloudERP, CloudStorage	Chuyển đồ cũ lên mây, rồi dán nhãn “cloud” cho hiện đại
[Từ viết tắt khó hiểu]	VMS, HEMIS, ERPX	Viết tắt mà chẳng ai giải thích. Càng bí ẩn càng "doanh nghiệp" 😅
[Tên Latin/một từ "kêu"]	Nova, Synergy, Orbit, Quantum	Dễ quên, dễ trùng tên, nhưng nghe ngầu
Pro / Ultimate / Plus	CRM Pro, DevOps Ultimate	Hứa hẹn cao cấp nhưng không rõ hơn bản thường ở điểm nào
i + [danh từ] (Apple style)	iTask, iPlan, iManage	Cố gắng bắt trend Apple từ 2007 😅

🤖 Công thức máy móc (auto-gen):

[Prefix] + [Buzzword] + [Suffix]
Ví dụ: One + Insight + 360 = OneInsight360™

Bạn có thể tự tạo hàng loạt như:

• NextGenOps

• SmartCloudDesk

• OneFinancePro

• VisionX360

🤯 Vì sao lại nhàm chán?

1. Mất cá tính – trùng lặp quá nhiều với các sản phẩm khác.

2. Không gợi hình dung – người dùng không hiểu ngay sản phẩm làm gì.

3. Thiếu cảm xúc – không khơi dậy sự tò mò hay kết nối cảm xúc.

🎯 Cách đặt tên hay hơn?

Nếu muốn sáng tạo, bạn có thể:

• Dùng ẩn dụ (ví dụ: “Trello” – lấy từ tiếng Ý "tấm bảng").

• Dùng tên gợi cảm xúc hoặc hành động (ex: “Slack”, “Zoom”, “Figma”).

• Dùng tên kết hợp có cá tính (ví dụ: Notion, Asana, GitLab…)

• Tạo từ mới (như Spotify, Shopify).

Nguồn: lượm lặt từ Internet