Tập tành nghe Rock

Trò Bùi bắt đầu nghe rock từ năm đầu cấp 3, qua mấy cuốn băng cassette cũ kỹ của Bùi Bầm. Hồi đó nghe mấy band glam hay hair metal như Scorpions, Bon Jovi, Gary Moore, Stan Bush, Kingdom Come, Great White, rồi White Lion... Nhưng mãi tới học kỳ 1 lớp 11, cái tuổi mà một người đã nghe hầu hết các loại nhạc, có trình độ nhận thức nhất định và đủ vốn Anh văn,  Trò Bùi mới thực sự thấm được cái chất của rock, mới thấy mình thật sự là một rock fan.

Lớp Trò Bùi khi đó có 42 đứa, mà tới 8 đứa mê rock. Cũng lạ hỉ, chắc là lớp hiếm hoi ở Quốc Học có nhiều rock fan như rứa. Trong khi đó, nhạc pop, boyband đang lên như diều gặp gió – Boyzone, Backstreet Boys... hát quanh đi quẩn lại 2 chuyện: 1. tình yêu 2. chia tay. Tụi Trò Bùi thì thấy mấy thứ đó nhẹ đô quá, khôn có cảm xúc chi mấy. Rock fan với pop fan hồi đó nhìn nhau bằng ánh mắt hơi "trên cơ", đứa mô cũng nghĩ gu mình là đúng. Tuổi học trò mà, ai cũng có cái máu nổi loạn riêng của mình.

Học hành thì áp lực – chỉ đơn giản là thi đua các bạn cùng lớp. Ngày mô cũng sáng – chiều – tối kín mít. Mạ chỉ cho phép được "thả rông" từ 7h đến 9h tối thứ Bảy thôi. Mạ nói: tau thích Guns & Roses. Chắc là mạ động viên Trò Bùi thôi chứ nghe chẳng hiểu mô tê chi. Còn bà hàng xóm nói: hắn nghe nhạc chi mà như heo kêu ọt ẹt😊 ( Cannibal Corpse). Rứa là tranh thủ mấy tiếng đồng hồ đó để sống thật với đam mê: nghe rock, đọc lyric, trao đổi băng đĩa với bạn bè. Băng đĩa hiếm, nhưng tụi Trò Bùi vẫn cố tìm thêm mấy ban nhạc nặng hơn như Sepultura, Death, Obituary, Carcass, Black Sabbath, Ozzy Osbourne, Manowar...

Rock fan hồi đó ít, nên đứa mô cũng muốn kéo thêm người vô hội. Nhưng phần lớn người ta chỉ nghe thử cho biết, rồi thôi chớ không đắm đuối được. Có lẽ vì rock không dành cho số đông. Nó hợp với mấy người có cái tạng riêng – máu nóng, đầu nổi loạn, trái tim nhạy cảm hoặc cấu trúc não khác với người thường. Với rock fan, đôi khi chỉ cần một đoạn guitar, một tiếng hét cũng đủ nổi da gà, tim đập mạnh, não như sáng bừng, đầu lắc lia lịa. Con bạn nhận xét khi đi coi Rockstorm: nhiều đứa mê Rock lắc đầu điên loạn nhưng không đứa mô lắc đầu mà chất như Trò Bùi. Hả hê lắm !!! 😂

Qua cấp 3, Trò Bùi bắt đầu làm quen với Pink Floyd. Nhạc của họ không nặng, nhưng sâu và ngấm chậm - đặc sản của Progressive Anh quốc. Không phải là cứ hầm hố, nặng là khó nghe. Một bài làm Trò Bùi nhớ mãi là Coming Back to Life. Có lần bạn Trò Bùi nói một câu trong đám tang em nó: "I took a heavenly ride through our silence". Hồi đó Trò Bùi nghe mà chưa hiểu, chỉ thấy ám ảnh. Nhiều năm sau vẫn nhớ, vẫn thắc mắc. Sau này Trò Bùi tự hỏi răng không hỏi hắn nghĩa là chi rứa cho nó khoẻ?!

Khi có tuổi rồi, Trò Bùi thấy mấy người mê rock thường nghe nhạc một mình. Ít ai còn nói nhiều về đam mê như ngày trước. Nghe rock lúc đó giống như một kiểu sống – trầm lặng mà dữ dội bên trong. Có lần Trò Bùi đang ngồi nghe nhạc rock một mình, có người thân nói một câu đơn giản: "gu mặn". Chắc ý là chấp nhận và tôn trọng cái gu của Trò Bùi – rứa thôi mà thấy cảm động ghê. 😋

Mấy ban nhạc hồi xưa mình từng mê, giờ giải nghệ hết rồi, tan rã hoặc cũng đi xa. Nhưng may mắn là Trò Bùi vẫn được thấy mấy band death metal biểu diễn ở Việt Nam như Carcass, Suffocation, Behemoth... như một lời chào cuối dành cho tuổi trẻ của chính mình. Tiếc lắm!

Đó là một phần ký ức, một phần tâm hồn, 1 phần của tuổi học trò! 😆

Motivation 3.0

Trò Bùi biết đến Động lực 3.0 cách đây vài năm qua sách của bác Dan Pink. Lúc đó thấy đây không chỉ là một khái niệm mới mà còn là một cách nghĩ khác, làm Trò Bùi thay đổi hẳn góc nhìn về động lực.

Từ đó tới giờ Trò Bùi vẫn áp dụng vào công việc lẫn cuộc sống, và thấy nó thực sự giúp Trò Bùi có thêm động lực, làm việc hiệu quả hơn và sống thiết thực hơn.

Đơn giản như ri:

🌀 1. Động lực 1.0

• Xuất phát từ bản năng sinh tồn: ăn, uống, an toàn, duy trì nòi giống.
• Chỉ dừng ở mức đáp ứng nhu cầu cơ bản.

⚖️ 2. Động lực 2.0

• Dựa trên phần thưởng – trừng phạt (carrot & stick).
• Đây là kiểu quản lý phổ biến trong thời kỳ công nghiệp: làm tốt thì được thưởng, làm kém thì bị phạt.
• Hiệu quả cho công việc đơn giản, lặp lại, nhưng dần trở nên hạn chế.

🚀 3. Động lực 3.0

Là “phiên bản” mới phù hợp với thời đại tri thức và sáng tạo.

Pink cho rằng con người làm việc hiệu quả nhất khi được thúc đẩy bởi ba yếu tố nội tại:

• Autonomy (Tự chủ) – Có quyền quyết định cách làm, thời gian làm, hướng đi của mình.
• Mastery (Tinh thông) – Mong muốn không ngừng học hỏi, nâng cao kỹ năng để giỏi hơn mỗi ngày.
• Purpose (Ý nghĩa) – Cảm thấy công việc gắn liền với mục tiêu, ý nghĩa lớn hơn bản thân.

Bộ slide này Trò Bùi cũng từng chia sẻ 3 lần trong công ty rồi. 

Tưới cây

Vợ: anh ở nhà tưới cây giúp em!

Ông trời: ok, để tao

Power Point:: thay đổi nội dung footer

Power Point:: thay đổi nội dung footer

Tình huống: 

- PPT được sao chép của người khác hoặc cần thay đổi nội dung.

- Đơn giản là muốn thay đổi nội dung Footer

- AI cũng chỉ cách làm nhưng rối, lung tung, mất thời gian ghê gớm.

- Cần 1 nơi để lưu lại "cách làm" để đỡ tốn công lần sau.

Giải pháp:

- View >>  Slide Master 

- Di chuyển xuống Footer

- Thay đổi nội dung

- Save

Ngồi tạm đây tí để trốn nóng 🥵

 Ngồi tạm đây tí để trốn nóng 🥵 

#cafe Củi - Huế

Thiên Thai

 Sau khi ra trường, họ vô tình gặp lại. Phó giáo sư danh giá và sinh viên quèn ở 1 trường đại học gần hồ Con Rùa có cuộc trò chuyện vui vẻ:

- Ở Huế nhà em ở đâu?

- Dạ, trên đường Thiên Thai.

- Cái tên nghe vừa huyền bí vừa mê hoặc nhỉ?!

- Dạ, nó nằm trên 1 ngọn đồi thoai thoải, đầy thông giống Đông Dương với mùi thơm đặc trưng rất riêng, view thành phố, yên tĩnh và ít người qua lại vào ban ngày nhưng lại nhộn nhịp vào ban đêm. Đặc biệt là dân cư ở đây rất qui tắc, chỉ mặc đồ trắng mỗi đêm. Họ cũng rất lịch sự vì di chuyển không gây ra tiếng động nào.

- Còn kiến trúc ở đó thì sao, tò mò quá?

- Nhà cửa được xây theo phong cách cổ của nhà Nguyễn, nho nhỏ và san sát nhau.

- Nghe hấp dẫn quá hè

 

Thái độ trong công việc

Mình gặp nhiều các quan điểm, cách tư duy về thái độ (attitude) trong việc. Đây là 1 cách hiểu về thái độ tốt: 

• vâng lời cấp trên 1 cách tuyệt đối (Mr. Yes), không thấy tư duy phản biện ở mô cả! 
• nhút nhát (timid), đứng góc tường 1 cách co ro 
• nhận mọi task mà không hỏi mục đích, lý do là gì. 
• chấp nhận từ bỏ lối sống, sở thích, quan điểm cá nâhn của mình chỉ để làm hài lòng người khác!
• đi tới cấp trên (với mọi người) với tư thế quỳ gối.

Vậy, quan điểm riêng của mình về THÁI ĐỘ tốt là gì?!

• Tinh thần trách nhiệm: nhận việc thì làm đến nơi đến chốn, không né tránh. Khi có lỗi/bug, dám nhận và sửa, thay vì đổ cho người khác.
• Chủ động & cầu tiến: không chỉ ngồi chờ giao task → tự tìm hiểu, học thêm, đưa đề xuất cải thiện. Khi gặp khó, chủ động hỏi, chủ động phối hợp, thay vì im lặng hoặc kêu ca.
• Tôn trọng & hợp tác: biết lắng nghe, tôn trọng ý kiến team và khách hàng, không bảo thủ cực đoan. Biết làm việc nhóm, không “chỉ tay 5 ngón”.
• Tinh thần tích cực (positive / solution mindset): Thay vì chỉ than thở về deadline, scope thay đổi → tập trung tìm giải pháp. Thái độ tích cực giúp team giữ tinh thần, không bị “toxic”.
• Kỷ luật & chuyên nghiệp: đi làm đúng giờ, giữ cam kết, giao tiếp lịch sự.  Duy trì tiêu chuẩn nghề nghiệp (code sạch, test đầy đủ, tài liệu rõ ràng).

Người giỏi kỹ năng nhưng attitude kém → khó đi xa (thường gây mâu thuẫn, mất niềm tin).

Người kỹ năngchưa cao nhưng attitude tốt → dễ được mentor, thăng tiến lâu dài.

Cuối cùng cũng tốt nghiệp và nhận bằng

Cuối cùng cũng tốt nghiệp và nhận bằng. Ngày còn đi học, mình cứ cắm đầu cắm cổ học thật nhanh rồi về. Giờ xong rồi, nhìn lại mới thấy tiếc vì mình chơi ít quá!

Lời đầu tiên, mình muốn gửi lời cảm ơn tới các thầy cô - người đã cho mình "làm khó" cho mình lo âu, "làm dễ" cho mình sự tự tin và cả những lúc "làm ngơ" để mình có thể hoàn thành học phần.

Xin được cảm ơn đồng nghiệp với chuyên môn sâu và đầy kinh nghiệm Rajesh Karthik đã cùng mình "mổ xẻ" đề tài luận văn, phân tích dữ liệu và tìm ra giải pháp. Tranh luận nên làm về AI hay quản lý dự án chắc cũng mất cả tuần. Cảm ơn "sư phụ" Khoa Cai Phuc-Thien và "đối tác" Brad Duy đã cực kỳ kiên nhẫn, soi từng dấu chấm, dấu phẩy, trích dẫn và giúp mình tìm ra những bài báo khoa học chuẩn chỉ. Cám ơn Lê Khoa kiên trì hỗ trợ mình xử lý dữ liệu với SPSS. Cảm ơn đặc biệt đến hơn 200 đồng nghiệp đủ cấp bậc và quốc tịch đã nhiệt tình tick tick vào khảo sát Likert của mình. Không có mọi người, luận văn này chắc chắn còn xa lắm!

Cảm ơn Toàn Phan đã chỉ cho mình nên học trường nào, ngành gì và cách đăng ký học; hay em vợ nộp bài giữa lúc mình đang đi công tác, lê lết làm slide ở sân bay Hyderabad. Và cảm ơn cả những người không cần tag tên đã hỗ trợ tài chính, động viên và công nhận để mình có sức đi tiếp.

Cảm ơn các bạn cùng lớp đã nhường chỗ khi mình đến muộn, chia sẻ thông tin từ trường, photo tài liệu, mua sách và mua cho ổ bánh mì, chai nước khi đang cặm cuội gõ laptop.

Sự tử tế, vô tư, nhiệt tình khi giúp người khác cho dù họ cũng rất bận rộn và cũng có những sự ưu tiên của mình làm mình cực kỳ ngạc nhiên, và cảm kích.

Cuối cùng, cảm ơn gia đình đã luôn đồng hành, kiên nhẫn chịu đựng một đứa vừa lu xu bu lại còn nhiều tật xấu, không có sức hấp dẫn như mình.