Motivation 3.0

Trò Bùi biết đến Động lực 3.0 cách đây vài năm qua sách của bác Dan Pink. Lúc đó thấy đây không chỉ là một khái niệm mới mà còn là một cách nghĩ khác, làm Trò Bùi thay đổi hẳn góc nhìn về động lực.

Từ đó tới giờ Trò Bùi vẫn áp dụng vào công việc lẫn cuộc sống, và thấy nó thực sự giúp Trò Bùi có thêm động lực, làm việc hiệu quả hơn và sống thiết thực hơn.

Đơn giản như ri:

🌀 1. Động lực 1.0

• Xuất phát từ bản năng sinh tồn: ăn, uống, an toàn, duy trì nòi giống.
• Chỉ dừng ở mức đáp ứng nhu cầu cơ bản.

⚖️ 2. Động lực 2.0

• Dựa trên phần thưởng – trừng phạt (carrot & stick).
• Đây là kiểu quản lý phổ biến trong thời kỳ công nghiệp: làm tốt thì được thưởng, làm kém thì bị phạt.
• Hiệu quả cho công việc đơn giản, lặp lại, nhưng dần trở nên hạn chế.

🚀 3. Động lực 3.0

Là “phiên bản” mới phù hợp với thời đại tri thức và sáng tạo.

Pink cho rằng con người làm việc hiệu quả nhất khi được thúc đẩy bởi ba yếu tố nội tại:

• Autonomy (Tự chủ) – Có quyền quyết định cách làm, thời gian làm, hướng đi của mình.
• Mastery (Tinh thông) – Mong muốn không ngừng học hỏi, nâng cao kỹ năng để giỏi hơn mỗi ngày.
• Purpose (Ý nghĩa) – Cảm thấy công việc gắn liền với mục tiêu, ý nghĩa lớn hơn bản thân.

Bộ slide này Trò Bùi cũng từng chia sẻ 3 lần trong công ty rồi.